Siirry sisältöön
Haku Yhteystiedot Palaute Päätöksenteko

Tutkimus- ja kehittämistyö

Eloisa kehittää jatkuvasti palveluitaan niin, että ne ovat asiakaslähtöisiä, turvallisia ja vaikuttavia. Palveluita kehitetään eri hankkeissa sekä opinnäytetöiden ja tutkimusten kautta. Tavoitteena on näyttöön perustuva sosiaali- ja terveydenhuolto.

Hankkeet

Nykyisen sivun alasivut

Hankkeet

  • ELOA – Eloisasti osallistuen kohti työelämää

    ELOA – Eloisasti osallistuen kohti työelämää –hanke on Etelä-Savon hyvinvointialueen Eloisan toteuttama kehittämishanke, jonka tavoitteena on vahvistaa osallisuutta ja ehkäistä syrjäytymistä.

  • Etelä-Savon muistipalvelupolku -hanke

    Hankkeen avulla halutaan tunnistaa riskissä olevat ikäihmiset varhain, tukea heidän toimintakykyään elintapaohjauksen ja matalan kynnyksen palveluiden avulla sekä vahvistaa omaishoitajien ja läheisten jaksamista.

  • Hyvinvointilahja

    Vuosina 1971, 1976 ja 1981 syntyneet Etelä-Savon asukkaat saavat Eloisalta hyvinvointilahjan.

  • Hyvinvointitiedolla johtaminen 2.0

    Etelä-Savon hyvinvointialueen ja alueen kuntien yhteinen kehittämishanke vahvistaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtamista tiedolla, yhteistyöllä ja digitaalisilla ratkaisuilla.

  • Lähisuhdeväkivaltatyön avainhenkilömalli (LÄHDE)

    Lähisuhdeväkivaltatyön avainhenkilömalli (LÄHDE) -hankkeessa levitetään ja juurrutetaan lähisuhdeväkivaltatyön avainhenkilömalli ja kansallisesti kehitetyt toimintatavat, mallit ja työkalut hyvinvointialueiden rakenteisiin ja asiakastyöhön.

  • Matkalla riittävään vanhemmuuteen

    Kehitämme lasten vanhemmille tarjottavaa moniammatillista lastensuojelun tukea. Kehittämistyön tausta-ajatus on, että jokaista vanhempaa voidaan tukea matkalla riittävän hyvään vanhemmuuteen.

  • Nuorten huumekuolemien ehkäisy

    Hankkeen tarkoituksena on vahvistaa varhaista tunnistamista sekä lisätä osaamista ja moniammatillista yhteistyötä huumekuolemien ehkäisemiseksi.

Päättyneet hankkeet

  • AI Assistentti ammattilaiselle

    AI-assistentti ammattilaiselle -hanke toteutetaan Etelä-Savon hyvinvointialueen ja Keski-Suomen hyvinvointialueen hankeyhteistyönä.

  • Apua Ajoissa!

    Apua Ajoissa! -hankkeessa pyrittiin ehkäisemään itsemurhia parantamalla itsetuhoisten ja itsemurhaa yrittäneiden ihmisten palveluja.

  • Huoltovarmuuden toimintamalli

    Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa on vuoden 2024 alussa käynnistänyt kaksivuotisen projektin, jonka tarkoituksena on luoda huoltovarmuuden toimintamalli hyvinvointialueelle.

  • Ikääntyneiden tilannekuva

    Ikääntyneiden tilannekuva -hankkeessa edistettiin teknologian hyödyntämistä kotona asumisessa, kotihoidossa sekä kotiin tuotavissa palveluissa.

  • Kannustinmalli

    Vahvistamme sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstöresursseja ja moniammatillisuutta Mikkelin, Pieksämäen ja Savonlinnan Ohjaamoissa.

  • Kestävän kasvun Eloisa

    Kestävän kasvun Eloisa (RRP) hankkeessa laajennetaan Etelä-Savon hyvinvointialueen digitaalisen sosiaali- ja terveyskeskuksen toimintaa.

  • Mintissä

    Mintissä -hankkeessa edistettiin työyhteisöjen hyvinvointia ja kehitettiin vaikuttavan työhyvinvoinnin johtamisen malli, jossa työhyvinvointi on kiinteä osa organisaation strategista johtamista.

  • Muut

    Etelä-Savon hyvinvointialueelle siirtyneiden kuntayhtymien viimeisimmät hankkeet. Hankkeet ovat päättyneet ennen hyvinvointialueen muodostumista.

  • Oloisa – osallisuutta taiteen keinoin -hanke

    Oloisa-hankkeessa järjestettiin sekä Eloisan asiakkaiden että henkilöstön osallisuutta tukevaa taidetoimintaa.

  • Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus

    Yhtenäistimme ja kehitimme hyvinvointialueen palveluja kattavasti, jotta voimme palvella kaikkia asiakkaitamme tasavertaisesti.

  • Tulevaisuus kotona

    Tulevaisuus kotona -hankkeessa kehitettiin ikääntyneiden palveluja, jotta kotona asuminen olisi mahdollisimman turvattua ympärivuorokautisesti.

  • Veto- ja pitovoimaa sotealalle -hanke

    Veto- ja pitovoimaa sotealalle osaamisen ennakoinnilla ja kehittämisellä -hankkeen tavoitteena on vaikuttaa sote-alan henkilöstön saatavuuteen nyt ja tulevaisuudessa.